اقرأ من المصدر
مصراوي
أطلق منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، المرحلة الثانية من مبادرة «مسارك لبُكرة»، عبر برنامج «إعداد الشخصية المهنية المتكاملة»، مستهدفًا تخريج 200 طالب وطالبة من 45 جامعة مصرية.
جاء ذلك خلال فعالية استضافها معهد التخطيط القومي، بمشاركة مسؤولين وخبراء وممثلي شركات ومؤسسات، لمناقشة مستقبل الوظائف وأهمية ربط التعليم الأكاديمي بالتدريب العملي وتنمية المهارات المهنية، بما يعزز جاهزية الشباب لمتطلبات سوق العمل.
وأكدت الإعلامية دينا عبد الفتاح، مؤسس ورئيس منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا، أن المبادرة تستهدف إعداد جيل قادر على مواكبة التحولات التكنولوجية، مشيرة إلى التوسع في عدد الجامعات المشاركة من 22 إلى 45 جامعة، مع إضافة مسار التثقيف المالي إلى مساري التكنولوجيا والتسويق.
وأوضحت أن نتائج المرحلة الأولى شهدت حصول نحو 40% من المشاركين على تعيينات نهائية في شركات كبرى، من بينها «نيسان» و«نهضة مصر»، بما يعكس أهمية ربط التدريب بفرص التوظيف الفعلية.
من جانبها، أكدت المهندسة هدى دحروج، مستشارة وزير الاتصالات للتنمية المجتمعية الرقمية، أن الاستثمار في الإنسان يمثل أساس التحول الرقمي، مشيرة إلى حصول 56 مشاركًا في المرحلة الأولى على فرص تدريبية وتوظيفية، إلى جانب حصول 10 خريجين على شهادات دولية معتمدة من شركة «مايكروسوفت».
وشهدت الفعالية جلسة حوارية بمشاركة خبراء ومتخصصين، تناولت عددًا من الموضوعات، من بينها ريادة الأعمال، والوعي القانوني وحماية الملكية الفكرية، وبناء العلامة الشخصية، والتمويل المستدام، فضلًا عن أهمية التعلم المستمر وتطوير المهارات لمواكبة متطلبات سوق العمل.
واستعرضت المهندسة مروة النقراشي، مدير عام البرامج التنموية والمعرفة بوزارة الاتصالات، محاور البرنامج التدريبي، التي تشمل تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والتسويق الرقمي، وتحليل البيانات، وتصميم الجرافيك، إلى جانب تنمية مهارات التواصل والتفاوض وحل المشكلات، وإعداد السير الذاتية، وبناء الحضور المهني الرقمي.
ومن المقرر تنفيذ البرنامج التدريبي عبر الإنترنت خلال الفترة من 15 نوفمبر إلى 15 ديسمبر 2026، بما يتيح للمشاركين تطوير مهاراتهم المعرفية والمهنية، وتعزيز استعدادهم للانتقال إلى بيئات العمل المختلفة.
وفي السياق ذاته، أكدت بسنت فؤاد، رئيسة قطاع التسويق والعلاقات العامة بشركة فاليوور القابضة، أن العلاقات الشخصية والتعلم المستمر وتطوير المهارات تمثل ركائز أساسية للنجاح المهني.
