اقرأ من المصدر
CNBC عربية
أضاف الاقتصاد الأميركي 165 ألف وظيفة في أكتوبر، وهو عدد يفوق التوقعات بكثير؛ وبلغ معدل البطالة 4.1%، في تراجع مفاجئ.
وفقاً لتقديرات داو جونز)، كان من المتوقع أن يرتفع عدد الوظائف في القطاعات غير الزراعية بمقدار 59 ألف وظيفة خلال شهر أكتوبر، مع بقاء معدل البطالة ثابتاً عند 4.2%.
لم يكن متوقعاً أن يشهد الاقتصاد الأميركي نمواً كبيراً في الوظائف خلال شهر أكتوبر؛ إذ يبدي أصحاب العمل تردداً في التوظيف، لكنهم في الوقت ذاته لا يلجؤون إلى تسريح الموظفين، وذلك في ظل تقلص القوى العاملة وتفاقم مشكلة البطالة طويلة الأمد، وفق CNBC.
انخفض معدل البطالة قليلاً ليصل إلى 4.1%، مقارنةً بتوقعات كانت تشير إلى 4.2%. أما المقياس الأكثر شمولاً -الذي يتضمن الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل، وأولئك الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية- فقد ارتفع إلى 7.9%، بزيادة قدرها 0.3 نقطة مئوية، وذلك في ظل زيادة بلغت 421 ألف شخص في القوى العاملة المدنية.
وإلى جانب المكاسب القوية في أعداد الوظائف خلال شهر أكتوبر، جرت مراجعة أرقام الأشهر السابقة بالزيادة بشكل ملحوظ؛ إذ عُدّل رقم شهر أغسطس صعوداً ليصل إلى 186 ألف وظيفة (بزيادة قدرها 53 ألفاً)، بينما عُدّل رقم شهر سبتمبر ليصل إلى 60 ألف وظيفة (بزيادة قدرها 31 ألفاً).
جاءت مكاسب التوظيف أيضاً أفضل من التوقعات؛ إذ ارتفع متوسط الأجر في الساعة بنسبة 0.4% على أساس شهري، وبنسبة 3.1% على أساس سنوي، متجاوزاً التقديرات التي أشارت إلى 0.3% و2.9% على التوالي. أما متوسط ساعات العمل الأسبوعية فقد ظل ثابتاً عند 34.4 ساعة.
كما اتسم نمو الوظائف بالشمولية، وهو ما يخالف الاتجاه السابق الذي كان فيه قطاع الرعاية الصحية يستحوذ على الجزء الأكبر من المكاسب.
وقد سجل قطاع الخدمات المهنية والتجارية زيادة قدرها 70 ألف وظيفة، متصدراً بذلك جميع القطاعات، تلاه قطاع الرعاية الصحية بـ 42 ألف وظيفة. وشملت القطاعات الأخرى التي شهدت نمواً ملحوظاً كلاً من قطاع النقل والتخزين (25 ألف وظيفة) وقطاع التصنيع (19 ألف وظيفة).
وكانت تشير التوقعات أيضاً إلى بقاء معدل البطالة عند مستوى منخفض للغاية يبلغ 4.2%. ويعود ذلك إلى واقعٍ يتسم بجمود القوى العاملة، مما يقلل من الحاجة إلى خلق أعداد كبيرة من الوظائف للحفاظ على استقرار معدل البطالة.
وتقول نيكول باشو، خبيرة اقتصاديات العمل في موقع التوظيف "ZipRecruiter": "على المدى الطويل، لن نحتاج إلى إضافة عدد كبير من الوظائف إلى الاقتصاد للحفاظ على استقرار التوظيف، نظراً لتراجع أعداد الأشخاص المتاحين للعمل. فشيخوخة القوى العاملة تدفع الكثيرين نحو التقاعد، كما أن عقوداً من انخفاض معدلات المواليد تعني عدم وجود أعداد كافية من الشباب لدخول سوق العمل وشغل أماكن المتقاعدين. يضاف إلى ذلك تراجع ملحوظ في معدلات الهجرة، مما يقلص بدوره من أعداد المتاحين للعمل في الفئة العمرية الأكثر إنتاجية".
وتشير باشو إلى أن تقييم سلامة سوق العمل في ظل هذه الظروف يصبح هدفاً متحركاً يصعب تحديده بدقة.
وتضيف باشو: "هل نحن أمام اقتصاد يتميز بإنتاجية عالية لكن مع عدد أقل من الوظائف؟ وهل ينبغي لنا البدء في التركيز على مؤشرات أخرى، مثل نمو الأجور - لا سيما بالنسبة للعاملين ذوي الأجور المنخفضة؟ أعتقد أن هذا هو الوضع الراهن؛ فنحن لن نعود إلى إضافة أكثر من 200 ألف وظيفة شهرياً، فهذا السيناريو لم يعد واقعياً في ظل الظروف الحالية".
مؤشرات القوة والضعف
في الواقع، بلغ متوسط نمو الوظائف في الفترة من يناير 2025 إلى سبتمبر 2026 نحو 35 ألف وظيفة فقط. وخلال تلك الفترة، لم يتجاوز عدد الوظائف المضافة حاجز الـ 200 ألف إلا في شهر واحد فقط، بينما شهدت سبعة أشهر أخرى تراجعاً في أعداد الوظائف.
ومع ذلك، لم يطرأ سوى تغير طفيف على معدل البطالة، الذي ارتفع بمقدار 0.2 نقطة مئوية فقط، رغم التباطؤ الملحوظ.
وفي غضون ذلك، تقلص حجم القوى العاملة بمقدار 434 ألف شخص، ليصل إجمالي الانخفاض منذ سبتمبر 2025 إلى ما يقرب من مليون شخص. كما شهد معدل المشاركة في القوى العاملة —أي نسبة الأفراد الذين يعملون أو يبحثون عن عمل— تراجعاً حاداً، ليهبط إلى 61.8%، أي بانخفاض قدره 0.8 نقطة مئوية.
لكن، وفي حين اتسمت عمليات التوظيف بالضعف، تظهر جوانب أخرى مؤشرات على القوة.
كانت معدلات تسريح العمال ضئيلة؛ إذ انخفضت طلبات إعانة البطالة الأولية إلى 189 ألف طلب في الأسبوع الماضي، وهو أدنى مستوى لها منذ شهر يوليو، وتكاد تلامس أدنى مستوياتها المسجلة منذ عام 1969. كما ارتفع عدد الوظائف الشاغرة بمقدار 333 ألف وظيفة في سبتمبر، في حين بلغ عدد الموظفين الذين تركوا وظائفهم طواعيةً -وهو مؤشر يعكس الثقة في إمكانية العثور على عمل جديد- 3.36 مليون شخص، وهو أعلى مستوى له منذ عام ونصف.
وعلى النقيض من ذلك، تظل البطالة طويلة الأمد تمثل مشكلة؛ فقد ارتفع إجمالي عدد العمال العاطلين عن العمل لأكثر من 25 أسبوعاً بمقدار 495 ألف شخص منذ يناير 2025، بينما بلغ متوسط فترة البطالة 24.8 أسبوعاً، بزيادة قدرها 2.8 أسبوع، وذلك وفقاً لبيانات مكتب إحصاءات العمل BLS حتى شهر سبتمبر.
ويرى مسؤولو الاحتياطي الفدرالي عموماً أن سوق العمل يتمتع بوضع قوي، لكن لا تزال هناك تساؤلات قائمة.
يقول باشود، من شركة ZipRecruiter: "إذا كنت تعمل، فأنت في وضع جيد، أليس كذلك؟ صحيح أنه لا توجد حركة كبيرة في سوق العمل، لكنك على الأقل لا تزال على رأس عملك. أما بالنسبة للأشخاص العاطلين عن العمل، فإن تباطؤ معدل دوران الوظائف -حيث لا يترك الموظفون وظائفهم، ولا يتوسع أصحاب العمل لإضافة وظائف جديدة- يجعل من الصعب للغاية عليهم العودة إلى سوق العمل مجدداً".
