أظهر تحليل أجراه معهد إيفو الألماني للبحوث الاقتصادية أن التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي يرتبط بتراجع فرص حصول حديثي التخرج على وظائف، رغم عدم رصد عمليات تسريح واسعة النطاق للموظفين بسبب هذه التكنولوجيا حتى الآن.
ونشر رئيس المعهد كليمنس فوست وفريقه البحثي مؤشرا استباقيا جديدا لقياس تأثير الانتشار المتزايد للذكاء الاصطناعي في سوق العمل من خلال مقارنة معدلات التوظيف والتعيينات الجديدة في 140 مهنة، وربطها بمدى قابلية المهام فيها لاستبدال التكنولوجيا بها.




